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O Congerhi é o maior Congresso de Gestão de Pessoas do Interior. Visamos contribuir para o futuro das empresas, de forma que seus profissionais de RH aprendam a basear todas as suas ações de acordo com os ideais que são abordados no nosso evento.

O Congerhi existe desde 2016 e durante esses anos trouxemos os principais experts em gestão de pessoas do país e também os principais cases, que servem como inspirações para as empresas da região inovarem quando o assunto é GENTE.

Para nós, gestão de pessoas não é coisa de RH. O mundo evoluiu e hoje cada um dentro da empresa exerce um tipo de responsabilidade de gestão. Partimos da crença de que as pessoas são a base para se pensar em estratégias de inovação para o negócio.

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DIAS DE APRENDIZADO
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HORAS DE CONTEÚDO AO VIVO
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Idealização e Realização

Patrocinador Gestão

Patrocinador Ouro

Patrocinador Prata

Apoio de Mídia

Apoio Institucional

A capacidade de liderança já é uma das competências mais desejadas, principalmente no setor de inovação. A tendência é que todos os gestores da empresa sejam líderes inspiradores e viabilizem o crescimento para a organização como um todo. Por isso, nos próximos anos, o RH além de desenvolver e exercer liderança, vai precisar identificar profissionais com esse perfil para novas contratações independentemente da atividade ou da função a ser exercidadentro da empresa.

A inteligência emocional, é uma das maiores tendências em gestão de pessoas. O mercado identificou que essa característica é imprescindível para o sucesso de uma empresa. Por isso, profissionais e Empresas do Futuro, já começam a investir em inteligência emocional. Saber lidar com as emoções dentro do ambiente corporativo significa: • Garantir maior produtividade; • Gerar mais motivação; • Bom relacionamento interpessoal; • Engajamento de equipes; • Bem-estar pessoal e coletivo; • Gerar comprometimento com o trabalho

Entre as tendências de Empresas do Futuro para os próximos anos, a aplicação de recursos tecnológicos tem se destacado como uma das mudanças mais significativas e impactantes no universo corporativo. A tendência é que, a médio e longo prazo, todas as empresas possuam sistemas específicos voltados para as suas necessidades, e auxiliando no desenvolvimeno e estratégias de planejamento.

Um pré-requisito para as Empresas do Futuro é saber comunicar com eficiência. Vale lembrar que a comunicação e a estratégia utilizada estão atreladas à cultura organizacional. Por isso, uma boa comunicação deve estar entre os pilares da organização, já que ela constrói equipes confiantes, fortes e motivadas. Especialmente em razão das necessidades do mercado e das mudanças de comportamento dos profissionais, que estão cada vez mais dinâmicos e engajados com um propósito organizacional.

As práticas inovadoras em educação profissional, são extremamente importantes para o meio corporativo. Por isso o setor de RH, deve possuir programas de Desenvolvimento Humano, visando à preparação do frente aos desafios da organização x as expectativas de crescimento profissional e pessoal. Isso porque as inovadoras, sabem que investir em seus colaboradores, significa investir em si mesmas e no seu crescimento.

TRANSMISSÃO EVENTO AO VIVO
DIA 23/05

Elaine Saad

“Liderança – A necessidade de Compreender Comportamento Humano – Uma visão sobre Potencial”

Jean Pasteur

“A Inteligência Artificial e o Desenvolvimento Humano”

Rodrigo Pimentel

Compromisso com o líder, com o time e com a empresa

Eduardo Zugaib

Comunicação 4.0: Informar, Inspirar e Engajar

Rafael Ferreira

“Learning Performance: medindo o impacto dos treinamentos nos negócios”

Tatiane Souza

Comportamento: Tendência ou escolha

Sabrina Mello Alves Correa

“A Arte de Gerar Insights para o Desenvolvimento Humano”

Salete de Araújo Beltrão

“As Competências do Líder do Futuro”

Thomaz Brieu

“Curiosidade: Porque é a habilidade que melhor prediz o sucesso futuro?”

Américo Figueiredo

“Inteligência Emocional e a Governança de Empresas Familiares”

Igor Medeiros

“Liderança com Inteligência Emocional”

Benedito Milioni

“Curadoria do Conhecimento: Desafios E Perspectivas”

MAIS DE 100 HORAS DE CONTEÚDO PARA ASSISTIR DE ONDE ESTIVER

O Congerhi estava programado para ser realizado dias 20 e 21/03 e infelizmente devido a pandemia nós prorrogamos o evento presencial para dias 22 e 23/05, na expectativa que as coisas melhorassem.

E neste meio de tempo resolvemos criar e disponibilizar um conteúdo novo a cada dia para nossos Congressistas, com o objetivo de entregar muito conteúdo de qualidade, num momento tão importante para o mundo. Então o CONGERHI DIGITAL nasceu, totalmente online, totalmente digital, com entrega de conteúdo altamente relevante aos cinco pilares centrais do evento: Liderança, Educação Corporativa, Tecnologia e Inteligência Emocional, para você assistir de onde estiver, em seu tempo.

 

PARA ACESSAR A PLATAFORMA DE CONHECIMENTO É FACIL

Palestras gravadas das edições Congerhi 2016, 2017, 2018 e 2019

Lives gravadas do Meeting RH e Talk com Especialistas.

Webnarios exclusivos do Congerhi Digital 2020 com temas de Liderança, Educação Corporativa, Tecnologia e Inteligência Emocional.

Certificado

CONGERHI DIGITAL

O Prêmio Ser GENTE tem o objetivo reconhecer os Protagonistas das melhores práticas Humanas nas Organizações e fora dela, realizadas no Interior do Estado de São Paulo. Entendemos que tais ações, além de agregar valor as Organizações, proporcionam contribuições a todos que se mobilizam em prol aos Direitos Humanos, contribuindo para um mundo melhor.

CONHEÇA OS FINALISTAS DE 2020

PRÁTICAS INOVADORAS DE RH

Praticas de Recursos Humanos que possam ser reconhecidas por atender de forma inovadora as necessidades dos colaboradores, contribuindo com a atração, desenvolvimento ou retenção de talentos .

PROJETOS DE IMPACTO NA SOCIEDADE

Projetos Sociais realizados por Empresas Publicas ou Privadas, que visem a Contribuição no Desenvolvimento Humano, colaborando com um mundo mais  Solidário e principalmente mais  consciente.

PRÁTICAS INOVADORAS DE ED. CORP.

Programas de Educação Corporativa que que visem a preparação do profissional frente aos desafios do negócio, contribuindo com ambientes de aprendizado mais humanizados e produtivos.

PRÁTICAS DE IGUALDADE DE GÊNEROS

Politicas internas de Igualdade dos gêneros, que assegurem  mesmas oportunidades e condições no ambiente do trabalho, contribuindo com um planeta 50-50 em 2030, conforme agenda da ONU.

PROFISSIONAL REFERÊNCIA EM RH

Profissionais de RH inspiradores, que fazem escola, e são reconhecidos como estratégicos por outros profissionais, pois contribuem com ambientes corporativos mais produtivos entretanto, humanizados.

Nas quatro edições anteriores (2016-2019), o CONGERHI levou conhecimento a mais de 3.000 congressistas, com mais de 40 Palestras e Palestrantes. As imagens a seguir ilustram por si só a energia que nosso evento tem.

Dias
Horas
Minutos
Segundos
R$ 497,00

Promoção Especial Primeira Edição Digital

80% de Desconto

R$ 99,40

Idealização

Escritório: (14) 3227-9558
WhatsApp: (14) 99665-8272

Realização

R. Engenheiro Saint Martin, 23-40
17012-056 – Bauru / SP

Apoio

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